机加工工艺工程师：1名|全日制中专及以上学历 | 30岁以上 | 男性 | 工资：7k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、全日制大专及以上学历，机械机电相关专业者优先考虑，有7年机加工工艺及工装夹具工作经验者可放宽学历；
  1.1.2、有工装夹具、检具、治具设计和改良经验；
  1.1.3、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件；
  1.1.4、要求熟悉各类加工中心的操作，接触并了解其工作原理；
  1.1.5、有较强的沟通协调能力，团队协作能力；
  1.1.6、对钢材材料接触较多，了解其性能。
1.2、工作内容：
  1.2.1、负责横机核心零部件制作过程中各环节工装夹具、治具、检具的设计与制作跟进；
  1.2.2、负责工装夹具使用工艺指导书的编写、员工装配使用过程中的操作指导和培训；
  1.2.3、产线工具的优化：包括非标自动化、半自动化工装夹具的研发、设计、跟进、反馈；
  1.2.4、自动化项目的开发：包括与其他工程师进行项目的讨论、跟进、落地实施；
  1.2.5、人员的指导管理。

 

统计员：3名︱女性| 25-35岁 | 高中及以上学历 | 工资：3.5k-5k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、熟练操作OFFICE、WORD等办公软件，会使用金蝶K3系统，能编写标准格式公文；
  1.1.2、制造型企业统计工作经验2年及以上；
  1.1.3、思路清晰，语言组织能力强，沟通能力强。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、单据整理及报表制作：包括送货单、入库单、领料单、插片成品清单；
  1.2.2、异常报表的制作：巡检异常、检验异常；
  1.2.3、部门员工各类数据的记录及统计：包括考勤、各类奖惩；
  1.2.4、与仓管员的配合工作：包括导出K3库存数据、查询物料结存，物料基础资料维护；
  1.2.5、办公用品的申领及发放登记；
  1.2.6、采购申请的填写、联络单编写及审批；
  1.2.7、各类档案的整理与管理；
  1.2.8、文件单据的收发、跟踪、回复；
  1.2.9、办公区域6S执行；
  1.2.10领导分配的其他临时性任务；

磨床工：8名︱男性| 22-40岁 | 初中及以上学历 | 工资：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、磨床工作经验2年以上；
  1.1.2、有稳定的工作经验，普工岗位至少连续3年以上工作经验；
  1.1.3、做事认真负责，吃苦耐劳，诚实可靠。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、本岗操机工作的开展：包括物料接收、加工过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、安全生产；
  1.2.3、本岗设备的维护保养；
  1.2.4、6S的执行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、领导分配的其他临时性任务。

冲床工：8名︱男性| 22-40岁 | 初中及以上学历 | 工资：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、冲床工作经验2年以上；
  1.1.2、有稳定的工作经验，普工岗位至少连续3年以上工作经验；
  1.1.3、做事认真负责，吃苦耐劳，诚实可靠。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、本岗操机工作的开展：包括物料接收、加工过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、安全生产；
  1.2.3、本岗设备的维护保养；
  1.2.4、6S的执行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、领导分配的其他临时性任务。

抛光工：30名︱男性| 22-40岁 | 初中及以上学历 | 工资：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有稳定的工作经验，普工岗位至少连续3年以上工作经验；
  1.1.2、能吃苦耐劳，适应环境能力强、学习能力强。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、本岗操机工作的开展：包括物料接收、加工过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、安全生产的实施和开展；
  1.2.3、本岗设备的维护保养；
  1.2.4、6S的执行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、领导交办的其他任务。

 

模具修理工：1名︱男性| 30-45岁 | 中技及以上学历 | 工资：4k-7k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、同类工作2年以上，相关工作5年；
  1.1.2、对冲压模具有基础知识，懂图纸；
  1.1.3、熟练使用钻床，铣床，磨床等钳工使用工具，会使用卡片、千分尺等量具。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、模具材料的钻，攻，铣，磨。
  1.2.2、模具拆装，修模，组装。
  1.2.3、巡视模具冲压状态，教导冲压工正确操作。
  1.2.4、6S的执行。

生产主管：1名︱男性| 30-40岁 | 大专以上学历 | 工资：5k-8k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、熟练操作办公自动化软件；
  1.1.2、3年以上制造性企业生产管理经验；
  1.1.3、对订单排产、质检、人员管理、人员培训等有实际操作经验；
  1.1.4、语言表达能力强、沟通协调能力强、抗压能力强；
  1.1.5、品行端正，原则性强、有领导力、有上进心，责任心，有服务意识、有团队意识，能吃苦耐劳。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、日常部门管理工作—包括生产管理、销售订单保障、设备管理、安全管理工作、部门预算及成本控制、6S管理工作、各类报表及文件的审批、异常协调、上级指示的传达、异常汇报等；
  1.2.2、部门规划制定；
  1.2.3、部门规章制度、流程的制定及引导监督实施；
  1.2.4、团队建设--包括人员管理、培训及考核。

装配工：30名︱男性| 22-40岁 | 初中以上学历 | 工资：3.5k-7k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有制造型企业2年以上普工或装配工作经验；
  1.1.2、能吃苦耐劳，适应环境能力强、学习能力强；
  1.1.3、手脚利落，干活快；
  1.1.4、能遵守公司各项规章制度，服从性和执行力强。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、装配工作的开展：包括物料接收、组装过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、6S的执行：包括责任区卫生整理、工装检具的整理保管、安全生产。

横机调试员：30名︱男性| 22-45岁 | 大专以上学历 | 工资：3.5k-7k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有电脑横机调试工作经验至少1年以上；
  1.1.2、熟悉恒强系统或睿能系统；
  1.1.3、对横机的结构及参数设置有一定的了解。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、翻针位工作内容：山板与针板间隙调整、翻针吃线位调整、表单记录、返修机和改制机、异常发现及反馈；
  1.2.2、调试工作的开展：包括接车检验、机器性能测试和调整、部分零配件安装、检验、填表单、返修机及改制机性能测试调整和检验、异常发现与反馈；
  1.2.3、6S的执行：包括责任区卫生整理、工装检具的整理保管、安全生产；
  1.2.4、领导分配的其他临时性任务。

包装工：5名︱男性| 30-45岁 | 初中以上学历|工资：3.5k-5k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、能吃苦耐劳、手脚灵活、做事有效率；
  1.1.2、会说普通话，会听普通话；
  1.1.3、服从领导安排。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、物料转运；
  1.2.2、物料拆包；
  1.2.3、成品机包装；
  1.2.4、配合仓管员完成其他工作；
  1.2.5、6S整理及设备维护