冲床工：8名︱男性| 22-40岁 | 初中及以上学历 | 工资：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、冲床工作经验2年以上；
  1.1.2、有稳定的工作经验，普工岗位至少连续3年以上工作经验；
  1.1.3、做事认真负责，吃苦耐劳，诚实可靠。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、本岗操机工作的开展：包括物料接收、加工过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、安全生产；
  1.2.3、本岗设备的维护保养；
  1.2.4、6S的执行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、领导分配的其他临时性任务。

抛光工：30名︱男性| 22-40岁 | 初中及以上学历 | 工资：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有稳定的工作经验，普工岗位至少连续3年以上工作经验；
  1.1.2、能吃苦耐劳，适应环境能力强、学习能力强。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、本岗操机工作的开展：包括物料接收、加工过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、安全生产的实施和开展；
  1.2.3、本岗设备的维护保养；
  1.2.4、6S的执行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、领导交办的其他任务。

 

装配工：30名︱男性| 22-40岁 | 初中以上学历 | 工资：3.5k-7k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有制造型企业2年以上普工或装配工作经验；
  1.1.2、能吃苦耐劳，适应环境能力强、学习能力强；
  1.1.3、手脚利落，干活快；
  1.1.4、能遵守公司各项规章制度，服从性和执行力强。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、装配工作的开展：包括物料接收、组装过程、自检、填表单、交付下工序、盘点；
  1.2.2、6S的执行：包括责任区卫生整理、工装检具的整理保管、安全生产。

叉车工：5名︱男性| 25-40岁 |  工资：4k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、高中及以上学历，专业不限；
  1.1.2、1年以上制造业叉车工作经验；
  1.1.3、熟悉各类叉车的操作：包括电瓶叉车、柴油叉车、堆垛车等；
  1.1.4、有叉车证。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、叉车作业—包括涉及到收料卸货、机架上下线、成品机上下线、发货装车。
  1.2.2、叉车日常点检—包括：制动器、转向器、喇叭、转向灯、液压操作杆及电源是否充足。
  1.2.3、协助其他部门使用叉车。

仓管员：5名︱男性| 25-35岁 |  工资：4k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、高中及以上学历,专业不限，对数字敏感；
  1.1.2、有2年以上仓库管理经验；
  1.1.3、熟悉进出仓流程；
  1.1.4、语言表达能力、沟通能力强；
  1.1.5、有叉车证者优先考虑。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、物料、成品及的出入库；
  1.2.2、各类物料、成品的定期盘点；
  1.2.3、物料的防护管理；
  1.2.4、6S整理及设备维护；
  1.2.5、单据整理、存档；
  1.2.6、成品机器包装、发货等配合。

测试主管：2名︱从事电脑横机行业售后机修或调试至少5年并精通 | 男 | 工资：8k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、全日制大专以上学历，机电一体化、机械自动化方向专业优先考虑，经验丰富者可降低学历要求；
  1.1.2、能熟练调试横机，熟练操作恒强系统和睿能系统；
  1.1.3、对电脑横机常用系统参数了如指掌；
  1.1.4、了解部分电气性能，对电脑横机结构原理有较深的认知；
  1.1.5、有较强的动手能力和机械钻研精神；
  1.1.6、懂得人员调配、管理、合理安排工作任务。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、系统软件的测试：包括一般功能性测试、详细功能测试、特殊功能测试、软件性能测试和针对性系统测试；
  1.2.2、零部件试样测试：包括采购试样零部件测试、新开发零部件测试；
  1.2.3、调试工艺文件编制：规范调试车间系统参数、统一调试花版花型和工艺文件的使用情况；
  1.2.4、车间异常类（应用类）处理：解决车间反馈的应用类异常并及时处理；
  1.2.5、售后应用类技术支持：售后机器异常问题处理、客户现场技术支持；
  1.2.6、整机测试：对新开发机器进行系统性的测试，测试机械、软件、硬件各方面在应用过程中的问题，并提出一定的见解；针对更新部分涉及进行重点测试，并提出一定的见解。

 工艺工程师：5名︱全日制大专及以上学历 | 28岁以上 | 男性 | 工资：8k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、机械相关专业毕业；
  1.1.2、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件，有较强的机械功底，包括应用软件进行造型、出图，有很强的制图能力；
  1.1.3、对横机工作原理及横机结构有一定的了解者优先考虑，熟悉机械加工工艺和装配工艺；
  1.1.4、机械行业相关工作经验5年以上。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、品质部零部件来料检验卡片的制作；
  1.2.2、流水线工位和装配过程中各零部件装配所需检验卡片的制作；
  1.2.3、流水线工位和装配过程中各零部件工序卡片的制作；
  1.2.4、规划车间所需的工装检具；
  1.2.5、技术试样物料的时装及异常分析、处理、反馈、跟踪；
  1.2.6、零部件的型式试验，协助研发工程师根据实际及开发要求进行零部件的试验；
  1.2.7、检验卡片和工序卡片后续维护和更新；
  1.2.8、新产品上线各工序作业指导书及检验卡片对线上员工进行指导并配合车间生产。

机械研发工程师：5名︱大专及以上学历 | 28岁以上 | 男性 | 工资：8k-30k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、机械相关专业毕业；
  1.1.2、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件，包括但不局限于应用软件进行三维造型、设计模拟、机械制图等；
  1.1.3、有较强的机械设计功底，熟练掌握各种机械加工、装配工艺，熟知机械构造、机械材料、材料处理工艺（热处理、材料表面处理等），有航天军工行业工艺经验者尤佳或横机行业研发设计5年以上经验，熟练掌握横机工作原理及横机结构；
  1.1.4、责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神、品行端正。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、现有机型机械零部件的优化、改良；
  1.2.2、现有机型生产过程中及售后反馈的部分问题解决；
  1.2.3、协助资材部及品质部对零部件的判断；
  1.2.4、销售部门根据客户要求的机型开发设计；
  1.2.5、其余新机型的开发设计；
  1.2.6、零部件的型式试验，根据实际及开发要求进行零部件的试验。

鞋面、毛衫制版 2名︱高中及以上学历︱能适应长期出差|工资：根据工作经验和技术
1.1、基本要求：
1.1.1、熟悉电脑横机恒强或睿能系统；
1.1.2、年龄22-40周岁；
1.1.3、电脑横机毛衫制版3年以上或鞋面制版2年以上，售后服务经验2年以上；
1.1.4、具有较强的服务意识和良好的团队合作精神。
1.2、工作内容：
1.2.1、客户购机后提供制版服务，制版制作与修改；
1.2.2、客户机器使用过程中提供毛衫或鞋面制版层面的技术指导和培训；
1.2.3、各类异常的处理反馈：包括其他品牌机器的优势及应用、自身机器问题的处理反馈等；
1.2.4、有购机意向的客户及时与销售沟通，配合市场推广员完成机器的成交。